特定非営利活動法人CIL豊中 行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.    計画期間 平成28年5月1日~平成33年4月30日までの5年間

2.    内容

目標1:育休中の女性社員が復帰しやすくするため、
休業中の社員に資料送付等による情報提供を行う。

<対策>

●平成28年9月~ 社内会議資料の送付等による情報提供の実施

目標2:年次有給休暇の取得促進のための措置の実施。

<対策>

●毎月、有給残日と取得促進を個々に配布する

 


 

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